CAPÍTULO 13 - A EQUIPE DE AJUDA EM CASA - PREVENÇÃO DE ERROS- SÃO GÊMEOS, E AGORA? (Obra Registrada: Todos os direitos reservados.)

Bebês prematuros, precisam de atenção em período integral pois podem regurgitar sem aviso prévio, ter apnéia, dentre outros pontos que requerem observação constante. Converse com seu pediatra para se orientar quanto a este prazo.

Para lhes ajudar nesta questão da vigília, é preciso formar uma boa equipe, e sempre ter uma ou outra suplente em caso de uma das auxiliares precisar faltar.

Não custa pouco manter uma equipe de ajuda, a não ser que você consiga voluntários, o que quase utópico no Brasil, mas manter uma equipe de confiança, para evitar um grande desgaste dos pais, considero imprescindível.

Para selecionarmos esta equipe, alguns meses antes do parto, procuramos referências de auxiliares de enfermagem, sempre por indicação de conhecidos. Perdi a conta de quantas profissionais entrevistamos.

Para a seleção, alguns dos fatores a serem levados em consideração, são referências como, experiências anteriores, formação acadêmica e profissional, localização da residência, disposição física e disponibilidade para trabalho diurno ou noturno, experiência em trabalho noturno (que esteja acostumada a não dormir à noite), agilidade, boa aceitação à ordens, bom humor, pró-atividade, responsabilidade, delicadeza, gosto por cuidar de bebês, esperteza, dentre muitas outras habilidades que ajudem à esta pessoa a não falhar. Deve-se sempre, checar os dados.

Lembre-se, para a eficácia do trabalho, a equipe de ajuda deve se sentir bem tratada, reconhecida por você, constantemente avaliada tendo um feed-back, sendo que desta forma, também terá a chance de se aprimorar a cada dia, através de muitas conversas. Conversas estas, que são um investimento enorme no tratamento e cuidados cedidos aos seus próprios filhos, através destas profissionais.

Você tem que estar disposto a ter o número de pessoas convivendo na sua casa, aumentado, ter consciência de que você precisa desta ajuda, e se não está acostumado com pessoas estranhas em casa, necessita se esforçar para aprender a compartilhar seu espaço com estas pessoas, a princípio estranhas à você.

Esse processo não é fácil, mas é possível, diante da necessidade, a gente se acostuma e termina até se afeiçoando às mais especiais, mas nunca deixando de estar em pleno comando, sendo a principal responsável pelos seus filhos, afinal, o trabalho deve ser encaminhado de acordo com as diretrizes que você requisitar.

Com relação à remuneração destas profissionais, o cálculo, geralmente é feito por hora trabalhada e tem valor bastante variável, é considerado o fato de serem dois bebês e período diurno ou noturno. Vale a pena dar uma pesquisada nos valores cobrados por cada profissional, e algumas vezes, é possível propor um pacote.

Fique atento, mesmo que você for contratar uma auxiliar que trabalhe na maternidade onde teve seus filhos, nunca confie cegamente, pois digo por experiência própria, os maiores deslizes no tratamento dos bebês, ocorreram por erros de auxiliares que trabalham na maternidade. O fato destas pessoas manterem duas atividades, sendo uma diurna na maternidade e uma noturna, em nossa casa, também pode oferecer risco de ocorrerem falhas. Em nosso caso, só uma, das três auxiliares da maternidade que trabalharam para nós, deu conta do trabalho, com responsabilidade e sem falhas aparentes.

No início, quando só tinha o Felipe em casa, cheguei a ter uma auxiliar de enfermagem dia sim dia não, que se revezava comigo. Eu ficava acabada durante o dia seguinte de ter ficado cuidando dele, sem dormir. Depois que o Rafael veio para casa, esta auxiliar, vinha todas as noites, só que a rotina desta auxiliar era desgastante, pois a mesma morava muito longe, e trabalhar acordada todas as noites, fez com que não fosse possível a continuidade deste trabalho, o que é perfeitamente compreensível. Para amenizar esta situação, fiquei com duas pessoas se revezando à noite. Num determinado momento, cheguei a ter até três pessoas se revezando dia sim, dois dias não. Mas essa rotina foi estressante para mim, porque tinha que estar sempre atualizando as informações sobre os bebês à três pessoas diferentes, foi um período mal resolvido.

Com relação aos turnos, talvez o mais aconselhável, seja que você tenha pelo menos sempre uma pessoa te auxiliando, portanto, turnos de 12 horas.

Hoje, posso dizer que cheguei a um bom termo, que não nos estressa, faz as profissionais mais descansadas para o trabalho, os bebês bem atendidos, tudo correndo muito bem. Temos a babá durante o dia, e uma auxiliar de enfermagem durante a noite (esta, se revezando com outra auxiliar, dia sim, dia não), além duas folguistas, para sábados, domingos e feriados.

É importante você ter uma pessoa que possa substituir alguém que fique doente de repente, ou precise faltar, também é importante que você sempre peça para ser avisada com antecedência em caso de falta, para você ter como se programar.

Portanto, quando for fazer a seleção de profissionais, busque pelo menos a indicação de quatro ou cinco pessoas qualificadas. Assim que puder, faça um teste e acompanhe de perto seu trabalho.

Há alguns cuidados que se pode tomar para evitar erros, como por exemplo, à noite, advertir as auxiliares a manter as mamadeiras usadas em um recipiente próprio, para não correr risco de oferecer mamadeira com leite de mamadas anteriores, já velho.

Também é preciso alertá-las para que se mantenham vigilantes durante toda a noite, e não durmam nem cochilem. Aconteceu comigo, o absurdo, de uma auxiliar da maternidade, ter sido contratada para passar um dia e uma noite conosco, esta pessoa se recusou a descansar durante o dia, disse-nos que estava acostumada a virar a noite trabalhando, acreditamos. Pois o que ocorreu, é que lá por uma e meia da manhã, levantei para ver se estava tudo bem, e me deparei com esta pessoa, deitada na caminha do quarto dos bebês, dormindo profundamente, coberta pelo edredom, e de boca aberta. Fiz barulho no quarto, os bebês gemeram, e nada, ela só acordou, vinte minutos depois. Fiquei com ela naquela noite, logo pela manhã a dispensei e nunca mais a chamei para trabalhar. Desde então, tomamos o maior cuidado com relação a capacidade de vigília das auxiliares, a aparência de pessoa descansada, e disposição. Se notar algum sinal de cansaço, fique alerta.

Houve também, o caso de outra auxiliar, que em um dia de calor, os bebês estavam somente de bodie e mijão, e combinei com ela de mais tarde, quando esfriasse na madrugada, ela colocaria um macacão em cima destas roupinhas. Pois, aprendi que infelizmente, nem tudo o que é combinado, é certo de acontecer. Naquela madrugada esfriou consideravelmente, e esta auxiliar, manteve os bebês só com aquela roupinha fina durante toda a noite. Vim a descobrir por acaso, quando me levantei às cinco e meia da manhã para dar uma olhada, e além dos bebês poderem ter passado frio, havia até lixinho com as fraldas sujas caindo para fora dele, uma grande desorganização.

Na contratação, oriente-as para sempre lhe avisar a respeito de qualquer sinal ou sintoma de doença, e se houver risco de contágio, suspenda a qualquer custo seu trabalho enquanto persistirem os sintomas, vale a pena esta precaução. Se você for avisado com antecedência, terá tempo de providenciar a substituição da profissional, se não, vale a pena você mesmo ficar com os bebês.

Peça para as auxiliares trazerem uma muda de roupa limpa dê preferência à cor branca ou clara, uma blusa extra e um sapato para uso exclusivo em sua casa, de preferência, que não faça barulho se seu piso for rígido, pois à noite os barulhos podem atrapalhar o sono dos pais e depois de certo tempo, também dos bebês.